News, info e guide per lavoratori domestici
News, info e guide per lavoratori domestici
Indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, colf e badanti hanno diritto ad un periodo di ferie retribuite pari a 26 giorni lavorativi. Le ferie hanno carattere continuativo: non potranno essere frazionate in più di due periodi all’anno, purché concordati tra le […] More
Colf, badanti, babysitter e altri lavoratori domestici hanno il diritto irrinunciabile ad un periodo minimo di ferie pagate all’anno. Il datore di lavoro deve concedere le ferie e il lavoratore non può rinunciare a goderle. Ecco una breve guida su come essere in regola. Cosa si intende per ferie annuali Per ferie si intende un periodo di […] More
La tredicesima è una mensilità di stipendio aggiuntivo (comprensiva dell’eventuale indennità sostitutiva di atto e alloggio per i conviventi) che viene corrisposto alla colf, badanti babysitter e altri collaboratori domestici, in occasione del Natale e comunque entro il mese di dicembre. Vediamo nel dettaglio. A chi spetta la tredicesima La tredicesima va corrisposta qualunque sia l’orario di lavoro […] More
Colf o badanti occupano tutto il panorama del lavoro domestico? Come si differenziano? Quali altri tipi di lavoratori domestici ci sono? Definizione di lavoratore domestico Rientrano nella definizione di lavoratori domestici diverse figure ormai ben familiari nella vita quotidiana delle famiglie italiane: colf, badanti e babysitter, e diversi profili professionali specializzati: governanti, tate, giardinieri, l’autista, […] More
Colf, badanti, babysitter e altri collaboratori domestici hanno diritto ad un aumento di stipendio (“scatto di anzianità”), ogni due anni di lavoro. Il CCNL prevede infatti all’art. 36 che per ogni biennio di servizio svolto presso lo stesso datore di lavoro spetta al lavoratore domestico, indipendentemente dal merito, un aumento salariale pari ad una maggiorazione […] More
Chi vuole assumere legalmente una colf o badante o altro lavoratore domestico deve provvedere alle comunicazioni obbligatorie Inps e comunicare l’assunzione entro 24 ore del giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro (incluso il periodo di prova), anche se festivo. Dovranno essere prontamente comunicate anche ogni variazione del rapporto di lavoro domestico, nonché la cessazione […] More
Chi assume una colf o badante convivente deve denunciare la convivenza alla Questura attraverso la cessione di fabbricato; se la convivente è straniera, serve anche la dichiarazione di ospitalità (Comunicazioni obbligatorie alla Questura). Vedi anche: Comunicazioni obbligatorie all’Inps Le comunicazioni obbligatorie alla Questura Il datore di lavoro che affida un alloggio ad uso esclusivo nella […] More
Per essere in regola con l’assunzione di una colf o badante convivente, occorre procedere con la denuncia dell’assunzione all’INPS e la comunicazione dell’assunzione alla Questura almeno 24 ore prima dell’inizio del rapporto di lavoro. Ecco cosa fare in dettaglio. Quali sono le pratiche particolari per assumere una colf o badante convivente? L’assunzione di un lavoratore […] More
Colf, badanti, babysitter e altri lavoratori domestici sono soggetti ad un periodo di prova, regolarmente retribuito, predefinito per legge. Se al termine del periodo di prova il lavoratore non ha ricevuto alcuna disdetta, l’assunzione è confermata. Come funziona il periodo di prova? Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti ha la facoltà di recedere […] More
Una volta concordate verbalmente le condizioni di lavoro, è consigliabile mettere tutto per iscritto in una lettera di assunzione ovvero contratto di assunzione per colf e badanti. In alcuni casi, vi è l’obbigatorietà dell’atto scritto L’assunzione di alcune tipologie di lavoratori, ad esempio con orari di lavoro che presentano eccezioni, dovrà risultare obbligatoriamente da atto […] More
