Latest stories

  • Paga e stipendio

    Lo stipendio minimo per colf e badanti

    Il salario minimo è l’importo minimo della retribuzione che un datore di lavoro è tenuto a corrispondere ai propri dipendenti per il lavoro svolto in un determinato periodo. Lo stipendio minimo è di natura vincolante, ciò significa che l’importo non può essere ridotto attraverso un contratto individuale, anche se il dipendente è d’accordo. In nessun […] More

  • La busta paga per colf e badanti

    In occasione del pagamento dello stipendio a una colf o badante, il datore di lavoro deve predisporre una busta paga (anche chiamata prospetto paga o cedolino di paga) in cui vengono riportate e quantificate tutte le componenti della retribuzione. La busta paga deve essere prodotta in duplice copia: una per il lavoratore, firmata dal datore […] More

  • Retribuzione oraria effettiva

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    Che cos’è la retribuzione oraria effettiva?

    Per retribuzione oraria effettiva si intende la remunerazione lorda, comprensiva di tutte le voci continue e ricorrenti dello stipendio dovuta al lavoratore per un’ora di lavoro. Nel caso di colf o badante conviventi, ad esempio, comprende anche la quota vitto e alloggio. La retribuzione oraria effettiva serve come base di calcolo per la determinazione dell’importo […] More

  • Scatti di anzianità: l’aumento di stipendio per colf e badanti

    Colf, badanti, babysitter e altri collaboratori domestici hanno diritto ad un aumento di stipendio (“scatto di anzianità”), ogni due anni di lavoro.  Il CCNL prevede infatti all’art. 36 che per ogni biennio di servizio svolto presso lo stesso datore di lavoro spetta al lavoratore domestico, indipendentemente dal merito, un aumento salariale pari ad una maggiorazione […] More

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