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  • Come assumere una colf o badante

    Assumere una colf o badante è semplice. Il tutto si può fare in meno di un’ora di tempo. Ecco come. CONTENUTI Panoramica Accordo sulle condizioni di impiego Controllo dei documenti del lavoratore Stipula del contratto di lavoro Le comunicazioni obbligatorie di assunzione Come iscrivere il rapporto di lavoro domestico all’INPS Come assumere una colf o […] More

  • Come assumere una colf o badante convivente

    Per essere in regola con l’assunzione di una colf o badante convivente, occorre procedere con la denuncia dell’assunzione all’INPS e la comunicazione dell’assunzione alla Questura almeno 24 ore prima dell’inizio del rapporto di lavoro. Ecco cosa fare in dettaglio. Quali sono le pratiche particolari per assumere una colf o badante convivente? L’assunzione di un lavoratore […] More

  • contratto di assunzione colf e badanti

    Contratto o lettera di assunzione per colf e badanti

    Una volta concordate verbalmente le condizioni di lavoro, è consigliabile mettere tutto per iscritto in una lettera di assunzione ovvero contratto di assunzione per colf e badanti. In alcuni casi, vi è l’obbigatorietà dell’atto scritto L’assunzione di alcune tipologie di lavoratori, ad esempio con orari di lavoro che presentano eccezioni, dovrà risultare obbligatoriamente da atto […] More

  • I documenti da controllare

    I documenti da controllare prima di assumere una colf o badante

    All’atto dell’assunzione, tutti i lavoratori domestici (italiani e stranieri) sono tenuti a consegnare al datore di lavoro i documenti necessari, in conformità con la normativa in vigore, e presentare in visione i documenti assicurativi e previdenziali, nonché ogni altro documento sanitario aggiornato. Colf e badanti stranieri (extracomunitari) potranno essere assunti solo se in possesso del […] More

  • Periodo di prova

    Il periodo di prova per colf e badanti

    Colf, badanti, babysitter e altri lavoratori domestici sono soggetti ad un periodo di prova, regolarmente retribuito, predefinito per legge. Se al termine del periodo di prova il lavoratore non ha ricevuto alcuna disdetta, l’assunzione è confermata. Come funziona il periodo di prova? Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti ha la facoltà di recedere […] More